Главная / Строительство / Работа / Секреты корректной оценки труда

Секреты корректной оценки труда

По действующему законодательству каждый работник на предприятии должен трудиться в приемлемых условиях. Подход работодателя в этом плане поможет увеличить производительность и эффективность производства, добиваясь достижения высоких результатов в срок. Что подразумевает спецоценка условий труда, которая должна исключить опасные факторы на производстве для человека. Кому это выгодно?

Целесообразность проведения СОУТ

Оценка условий труда проводится каждым ответственным работодателем. Требования по этому вопросу регламентированы для всех работодателей, использующих наемный труд, одинаковы. Исключением являются дистанционные рабочие, те, кто трудится на дому. СОУТ в отношении этой категории граждан не проводится.

Игнорирование СОУТ провоцирует штрафные санкции.

  • Юридические лица, не проводящие СОУТ, должны заплатить штраф от 60 до 80 тыс. рублей. Повторные нарушения деятельность компании приостановят до 3 месяцев.
  • Должностным лицам придется заплатить штраф от 5 до 10 000 руб. Повторное нарушение ведет к дисквалификации до 3 лет.
  • Для ИП игнорирование СОУТ приводит к штрафам от 5 до 10 тыс. руб. Нарушение во второй раз провоцирует назначение административного наказания в размере до 40 000 р. В дальнейшем повторы нарушений закона ведет к приостановке деятельности также до трех месяцев.

Главные корректировки в СОУТ-2016

В законодательстве власти внесли некоторые изменения. Что было скорректировано? Ввели возможность декларировать условия по рабочим местам II класса. Это помогло минимизировать финансовые издержки предприятий.

Ввели защиту от передачи третьим лицам доступа к информации о СОУТ. Сведения являются конфиденциальными, представляющими гостайну, поэтому пришлось подумать о дополнительных мерах по защите доступа. Коррекция коснулась реестра аккредитованных исполнителей. Кто проводит оценку условий труда?

Об исполнителях

Оценка условий труда проводится многими компаниями. К ним выдвигаются непростые квалификационные требования. По этой причине важно подойти ответственно к выбору исполнителя. У организации должна быть соответствующая документация с указанием на разрешение на проведение СОУТ как одного из видов деятельности. Лаборатории должны быть аккредитованы на выявление вредных и опасных факторов на производстве. Она должна находиться в реестре, назначенном министром труда.

Проведение грамотной работы поможет избежать ошибок, штрафов и увеличить потенциал работников для общей цели.

 

About Admin