Text Size

Current Size: 100%

Конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное агентство по обустройству государственной границы Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

1. Советник отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления;
2. Ведущий консультант материально-технического и социального обеспечения Административного управления;
3. Советник отдела пресс-службы и информации Информационно-аналитического управления;
4. Главный специалист-эксперт отдела сводной бюджетной отчетности Финансово-экономического управления;
5. Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета центрального аппарата Финансово-экономического управления.

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности Советника отдела материально-технического и социального обеспечения Административного управления

Образование:
Высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу:
Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания и навыки:
Знание Конституции РФ, федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России, опыт документооборота, правила и нормы охраны труда, правил деловой этики, аппаратного и программного обеспечения в том числе сетью Интернет.

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности Ведущего консультанта материально-технического и социального обеспечения Административного управления

Образование:
Высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу:
Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:
Знание Конституции РФ, федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России, опыт документооборота, правил деловой этики, аппаратного и программного обеспечения в том числе сетью Интернет.


Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности Советника отдела пресс-службы и информации Информационно-аналитического управления

Образование:
Высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу:
Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы в области информатики и электроники.
Профессиональные знания и навыки:
Знание Конституции РФ, федеральных законов, опыт работы по планированию и организации эксплуатации средств вычислительной техники, локальных вычислительных сетей, системного и программного обеспечения; знание операционных систем и основ информационной безопасности.

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности Главного специалиста-эксперт отдела сводной бюджетной отчетности Финансово-экономического управления

Образование:
Высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу:
Без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки:
Знание Конституции РФ, федеральных законов, порядок составления и согласования документов финансово-экономической деятельности, правил деловой этики, аппаратного и программного обеспечения в том числе сетью Интернет.


Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности Главного специалиста-эксперт отдела бухгалтерского учета центрального аппарата Финансово-экономического управления


Образование:
Высшее профессиональное образование.
Квалификационные требования к стажу:
Без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки:
Знание Конституции РФ, федеральных законов, порядок составления и согласования документов финансово-экономической деятельности, правил деловой этики, аппаратного и программного обеспечения в том числе сетью Интернет.


Условия поступления на государственную гражданскую службу

- Возраст от 18 до 60 лет;
- Владение государственным (русским) языком;
- Гражданство Российской Федерации;
- Отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:

1) Признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) Осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) Отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) Наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) Непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) Наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Для государственных гражданских служащих Росграницы устанавливается:
5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными (суббота и воскресенье).
Государственным гражданским служащим Росграницы устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
- с понедельника по четверг - с «9.00» до «18.00»;
- в пятницу - с «9.00» до «16.45».
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Перерыв для отдыха и питания государственных гражданских служащих устанавливается с «12.00» до «14.00» в течение 45 минут.
Основные условия оплаты труда, отпуска, государственные гарантии, ограничения и обязательства при прохождении гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Росграницы от 14 апреля 2008 г. № 28 «Об утверждении Служебного распорядка Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации».

Условия проведения конкурса

Для участия в конкурсе необходимо представить в Отдел государственной службы и кадров Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации в период с 10.09.2014 по 30.09.2014, следующие документы:

1. Личное заявление на имя представителя нанимателя (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с приложением двух цветных фотографий 30 x 40 мм, (две цветные фотографии 40 x 60 мм при оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну), выполненные на матовой бумаге, без уголка;
3. Копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный № 15878);
6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;
7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации (утвержденные Указом Президента Российской Федерации
от 18 мая 2009 г. № 559).
10. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака);
11. Копии свидетельств о рождении (дети в возрасте до 18 лет).


*Копии документов должны быть заверены кадровыми службами по месту работы (службы), либо представлены вместе с оригиналами документов.


**Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

О дате, времени и месте проведения Конкурса претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы будет сообщено после окончания проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Документы принимаются по адресу: 107078, г. Москва,
ул. Садовая-Спасская, д. 18, стр. 1.
Контактные телефоны: +7 (495) 645-92-92 доб. 00530.

 

 

Дата публикации: 
Срд, 10/09/2014