Text Size

Current Size: 100%

Календарь новостей

П В С Ч П С В
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
Add to calendar

Орфография

Система Orphus

Сведения о вакантных должностях

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы

 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультант отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее.

2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и пожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 266-52-17, доб. 128.

E-mail: aydzemidovich@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 01 февраля 2016 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 24 февраля 2016 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – март 2016 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, в конкурсе на замещение которой участвует кандидат, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Врио руководителя
ЮТУ Росграницы                                                                                                                                                               В.А. Шматко

 
 
 
 
 
СООБЩЕНИЕ
 
о результатах конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы
 
Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Оганезова Инна Иосифовна.
 
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Результаты конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Палий Алексей Владимирович.
 
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главный специалист-эксперт (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Минеральные Воды).

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности – не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 266-52-17, доб. 128.

E-mail: aydzemidovich@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 19 января 2015 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 09 февраля 2015 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 26 февраля 2015 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, в конкурсе на замещение которой участвует кандидат, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Врио руководителя

ЮТУ Росграницы                                                                                                                                                                    В.А. Шматко

 


СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы

 
 

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победитель конкурса не определен.

Документы, поданные претендентами для участия в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

 

Врио руководителя ЮТУ Росграницы                                                                                            В.А. Шматко

 


 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы

 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главный специалист-эксперт (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Минеральные Воды), в связи с признанием ранее объявленного конкурса несостоявшимся в виду регистрации менее двух участников конкурса.

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности – не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 266-52-17, доб. 128.

E-mail: aydzemidovich@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 13 октября 2014 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 05 ноября 2014 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – декабрь 2014 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, в конкурсе на замещение которой участвует кандидат, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

 

 

Руководитель

ЮТУ Росграницы                                                                                                             В.М. Кузнецов

 


СООБЩЕНИЕ

о признании конкурса не состоявшимся

 

В связи с регистрацией менее двух претендентов, конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта финансового отдела ЮТУ Росграницы признан не состоявшимся.

 

 

Руководитель

ЮТУ Росграницы                                                                                  В.М. Кузнецов

 


ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Минеральные Воды).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности – не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Кумаритов Олег Асланович – консультант отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 266-52-17, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 28 июля 2014 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 18 августа 2014 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – сентябрь 2014 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантной должности будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

 

 

Врио руководителя

ЮТУ Росграницы                                                                                                               В.А. Шматко

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (17 февраля 2014 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалист-эксперт отдела по городу Сочи (место расположения – г. Сочи), в связи с признанием ранее объявленного конкурса несостоявшимся в виду регистрации менее двух участников конкурса.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д)        ежемесячного денежного поощрения;
е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;
б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 27 января 2014 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 17 февраля 2014 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 26 марта 2014 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантной должности будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Врио руководителя

ЮТУ Росграницы                                                                                                               С.В. Зубарев

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Карпенко Юрий Петрович.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

 Руководитель ЮТУ Росграницы                                                          В.М. Кузнецов

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (30 декабря 2013 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалист-эксперт отдела по городу Сочи (место расположения – г. Сочи), в связи с признанием ранее объявленного конкурса несостоявшимся в виду регистрации менее двух участников конкурса.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 09 декабря 2013 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 30 декабря 2013 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – январь-февраль 2014 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантной должности будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

 

 

Врио руководителя

ЮТУ Росграницы                                                                                                               В.А. Шматко

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы (27 ноября 2013 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалист-эксперт отдела по городу Сочи (место расположения – г. Сочи), в связи с признанием ранее объявленного конкурса несостоявшимся в виду регистрации менее двух участников конкурса.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 07 ноября 2013 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 27 ноября 2013 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – январь 2013 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантной должности будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Врио руководителя

ЮТУ Росграницы                                                                                                               В.А. Шматко

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в отделе администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы (12.08.2013)

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантных должностей в отделе администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями конкурса признаны:

- на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска – Шурховецкий Артем Анатольевич;

- на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска – Наддака Виктор Михайлович.

По результатам конкурса изданы приказы ЮТУ Росграницы от 12.08.2013№ 85 л/с «О переводе Наддака В.М. на должность ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы» и № 86 л/с «О переводе Шурховецкого А.А. на должность главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы».

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

 

 

Руководитель ЮТУ Росграницы                                                          В.М. Кузнецов 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы (18 июня 2013 г)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Ростов-на-Дону);

- ведущий специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 18 июня 2013 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 08 июля 2013 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 07 августа 2013 г.

Место проведения конкурса – конференц-зал ЮТУ Росграницы (каб. № 134) по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по обязанностей по должностям, на замещение которых проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

 

 

Начальник отдела

правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы (29.05.2013)

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Власов Олег Вадимович.

По результатам конкурса издан приказ ЮТУ Росграницы от 29.05.2013 № 57 л/с «О приеме на гражданскую службу и назначении Власова О.В.».

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

 

 

 

Руководитель ЮТУ Росграницы                                                          В.М. Кузнецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (08 апреля 2013 г)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Минеральные Воды).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 08 апреля 2013 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 29 апреля 2013 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 16 мая 2013 г.

Место проведения конкурса – кабинет 134 (конференц-зал) ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Начальника отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля 

СООБЩЕНИЕ
о признании конкурса не состоявшимся

В связи с регистрацией менее двух претендентов, конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы признан не состоявшимся.

Врио руководителя ЮТУ Росграницы                                                                                   В.А. Шматко 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (16 января 2013 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения – г. Минеральные Воды).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 16 января 2013 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 05 февраля 2013 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 21 февраля 2013 г.

Место проведения конкурса – кабинет 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Врио начальника отдела

правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                  О.М. Овсова 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о признании конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы
не состоявшимся

В связи с регистрацией менее двух претендентов, конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта (г. Минеральные Воды) отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы признан не состоявшимся.

 

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля 

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела
ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Клименко Елена Михайловна.


	

Руководитель ЮТУ Росграницы                                                        В.М. Кузнецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (14 ноября 2012 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения - г. Минеральные Воды).
2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:
2.1. Образование – высшее профессиональное.
2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.
С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.
3. Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячного денежного поощрения;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;
б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.
4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.
Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.
E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru
5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 14 ноября 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 04 декабря 2012 г.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 20 декабря 2012 г.
Место проведения конкурса – кабинет 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.
Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.
8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Заместитель начальника отдела
правового и кадрового обеспечения
ЮТУ Росграницы О.М. Овсова

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантных должностей сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями конкурса признаны:
- на замещение должности главного специалиста-эксперта (г. Астрахань) отдела администрирования пунктов пропуска – Чернышов Наиль Абдулович;
- на замещение должности главного специалиста-эксперта (г. Махачкала) отдела администрирования пунктов пропуска – Гамзатханов Гамзатхан Камилович.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

 

Врио руководителя ЮТУ Росграницы                                                                        С.В. Зубарев

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (15 октября 2012 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант финансового отдела (место расположения - г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)   ежемесячного денежного поощрения;

е)   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 15 октября 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 04 ноября 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 23 ноября 2012 г.

Место проведения конкурса – в кабинете 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности консультанта финансового отдела, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                                      В.М. Шаля 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (19 сентября 2012 г.) 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения - г. Астрахань).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:
2.1. Образование – высшее профессиональное.
2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.
С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячного денежного поощрения;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;
б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Соколова, 52, каб. № 168.
Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.
E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 19 сентября 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 09 октября 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 25 октября 2012 г.

Место проведения конкурса – кабинет 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.
Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.
8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Начальник отдела  правового и кадрового обеспечения
ЮТУ Росграницы                                                                                                                                                               В.М. Шаля

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (06 сентября 2012 г)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения - г. Махачкала).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)        месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)        месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)        ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)         ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)        ежемесячного денежного поощрения;

е)        единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 06 сентября 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 26 сентября 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 17 октября 2012 г.

Место проведения конкурса – в кабинете 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                                    В.М. Шаля 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о признании повторного конкурса на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела ЮТУ Росграницы не состоявшимся

В связи с регистрацией менее двух претендентов, ранее объявленный конкурс на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела ЮТУ Росграницы признан не состоявшимся.

 

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                                             В.М. Шаля 

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантных должностей сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями конкурса признаны:

- на замещение должности консультанта отдела паспортизации и мониторинга – Папченко Игорь Николаевич;

- на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела паспортизации и мониторинга – Даньков Виталий Васильевич;

- на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска – Прокопова Алена Игоревна.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Руководитель ЮТУ Росграницы                                                          В.М. Кузнецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение
на должности государственной гражданской службы (17 июля 2012 г.)

Южное территориальное управление Росграницы объявляет повторный конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант финансового отдела (место расположения - г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)   ежемесячного денежного поощрения;

е)   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 17 июля 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 06 августа 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 29 августа 2012 г.

Место проведения конкурса – в кабинете 29 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности консультанта финансового отдела, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (01 июня 2012 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант финансового отдела (место расположения - г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)   ежемесячного денежного поощрения;

е)   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 01 июня 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 21 июня 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 11 июля 2012 г.

Место проведения конкурса – в кабинете 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности консультанта финансового отдела, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                                    В.М. Шаля 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение на должности государственной гражданской службы (21 мая 2012 г.) 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (место расположения – г. Ростов-на-Дону):

1.1. Должности ведущей группы:

- консультант отдела паспортизации и мониторинга.

1.2. Должности старшей группы:

- главный специалист-эксперт отдела паспортизации и мониторинга.

- ведущий специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска.

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности:

- по должностям ведущей группы – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

- по должностям старшей группы - требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 8.00 – 17.00, пятница: 8.00 – 15.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е)   ежемесячного денежного поощрения;

ж)  единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 час. 00 мин. 21 мая 2012 г., окончание – в 17 час. 00 мин. 11 июня 2012 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 28 июня 2012 г.

Место проведения конкурса – в кабинете 108 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса – для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должностям, на которые проводится конкурс, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля 

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
консультанта отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности консультанта отдела администрирования пунктов пропуска ЮТУ Росграницы сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Зайцев Александр Михайлович.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность консультанта отдела администрирования пунктов пропуска. Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: Южное территориальное управление Росграницы, пр-т Соколова, д. 52, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Врио руководителя ЮТУ Росграницы С.В. Зубарев

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства ЮТУ Росграницы сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Ванесян Эмма Сержиковна.
По результатам конкурса издан приказ ЮТУ Росграницы от 20.03.2012 № 24 л/с «О результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства ЮТУ Росграницы».
Остальным претендентам отказано во включении в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства.

Врио руководителя ЮТУ Росграницы С.В. Зубарев

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение на должности государственной гражданской службы (10 февраля 2012 г.) 

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства (место расположения - г. Ростов-на-Дону).
2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:
2.1. Образование – высшее профессиональное.
2.2. Требования по наличию стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности не предъявляются.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», федерального закона от 26.06.2006 № 135 «О защите конкуренции», иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, анализа и обобщения служебной информации на стадии подготовки и реализации управленческих решений; прогнозирования последствий реализации принятых решений; разработки планов конкретных действий; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.
3. Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв – 45 минут.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д)   ежемесячного денежного поощрения;
е)   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;
б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.
4. Прием документов осуществляется по адресу: пр-т Соколова, 52, каб. № 168, г. Ростов-на-Дону, 344006.
Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.
E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru
5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 час. 00 мин. 10 февраля 2012 г., окончание – в 18 час. 00 мин. 29 февраля 2012 г.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 16 марта 2012 г.
Место проведения конкурса – в кабинете 29 помещения ЮТУ Росграницы по адресу: пр-т Соколова, 52, г. Ростов-на-Дону.
Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности главного специалиста-эксперта отдела материально-технического обеспечения и делопроизводства, а также индивидуальное собеседование.
8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Начальник отдела
правового и кадрового обеспечения
ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля

СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности онсультанта финансового отдела ЮТУ Росграницы

Южное территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела ЮТУ Росграницы сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Черная Евгения Валерьевна.
По результатам конкурса издан приказ ЮТУ Росграницы от 28.11.2011 № 124 л/с «О переводе Черной Е.В. на должность консультанта финансового отдела».
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность консультанта финансового отдела.

Председатель конкурсной комиссии                                                                  В.М. Кузнецов

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение на должности государственной гражданской службы (02 ноября 2011 г.)

1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела администрирования пунктов пропуска (место расположения - г. Ростов-на-Дону). 

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:
2.1. Образование – высшее профессиональное.
2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну, основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- навыки эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; обеспечения выполнения задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и иному обеспечения деятельности территориального органа Росграницы; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; ведения секретного делопроизводства, координирования и осуществления контроля деятельности структурных подразделений по обеспечению режима секретности при разработке мобилизационных документов и защиты информации; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы. 

3. Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв – 45 минут.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячного денежного поощрения;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
Отпуска:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;
б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.
Замещение должности консультанта отдела администрирования пунктов пропуска предусматривает оформление допуска к государственной тайне по второй форме в порядке, определенном законом РФ от 12.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне». 

4. Прием документов осуществляется по адресу: пр-т Ворошиловский, 12/85-87/13 (вход с ул. Соколова), 3 этаж, каб. №17, г. Ростов-на-Дону, 344006.
Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.
E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 час. 00 мин. 02 ноября 2011 г., окончание – в 18 час. 00 мин. 22 ноября 2011 г. 

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации;
к) документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне:
- собственноручно заполненная анкета (форма 4), утверждена Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";
- справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 N 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – не ранее 07 декабря 2011 г. (после оформления участникам конкурса допуска к государственной тайне).
Место проведения конкурса - пр-т Ворошиловский, 12/85-87/13 (вход с ул. Соколова), 3 этаж, каб. № 27 (конференц-зал ЮТУ Росграницы), г. Ростов-на-Дону.
Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности консультанта отдела администрирования пунктов пропуска, а также индивидуальное собеседование.
8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

Начальник отдела
правового и кадрового обеспечения
ЮТУ Росграницы                                                                                                                                  В.М. Шаля

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение на должности государственной гражданской службы (12 октября 2011 г.)

 1. Южное территориальное управление Росграницы объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант финансового отдела (место расположения - г. Ростов-на-Дону).

2. К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие общие требования:

2.1. Образование – высшее профессиональное.

2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

- навыки эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; обеспечения выполнения задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому и иному обеспечения деятельности территориального органа Росграницы; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение указанной должности, можно ознакомиться непосредственно в Южном территориальном управлении Росграницы.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а)   месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б)   месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г)   ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д)   ежемесячного денежного поощрения;

е)   единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

4. Прием документов осуществляется по адресу: пр-т Ворошиловский, 12/85-87/13 (вход с ул. Соколова), 3 этаж, каб. №17, г. Ростов-на-Дону, 344006.

Контактное лицо: Дземидович Антон Юрьевич – специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения, тел. 8 (863) 200-12-94, доб. 128.

E-mail: info@yutu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 час. 00 мин. 12 октября 2011 г., окончание – в 18 час. 00 мин. 01 ноября 2011 г.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий 40х60 мм;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения");

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность ранее не осуществлялась;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса (заседания конкурсной комиссии) – 23 ноября 2011 г.

Место проведения конкурса - пр-т Ворошиловский, 12/85-87/13 (вход с ул. Соколова), 3 этаж, каб. № 27 (конференц-зал ЮТУ Росграницы), г. Ростов-на-Дону.

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по должности консультанта финансового отдела, а также индивидуальное собеседование.

8. С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Южном территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

 Начальник отдела  правового и кадрового обеспечения
ЮТУ Росграницы                                                                                                                    В.М. Шаля

 

 

 

 

  • 1. В связи с регистрацией менее двух претендентов, ранее объявленный конкурс на замещение вакантной должности консультанта финансового отдела ЮТУ Росграницы признан не состоявшимся.