Text Size

Current Size: 100%

Календарь новостей

П В С Ч П С В
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
Add to calendar

Орфография

Система Orphus

Сведения о вакантных должностях

СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения, проведенного 28.01.2016, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Бережок Мария Викторовна.

По результатам конкурса издан приказ Приволжского территориального управления Росграницы от 29.01.2016 № 15-П «О признании Бережок М.В. победителем конкурса». Победителю предложено прибыть в ПТУ Росграницы для заключения служебного контракта.

 

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения Приволжского территориального управления Росграницы.

 

СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска, проведенного 28.01.2016, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Савастлеев Андрей Андреевич.

По результатам конкурса издан приказ Приволжского территориального управления Росграницы от 29.01.2016 № 14-П «О признании Савастлеева А.А. победителем конкурса». Победителю предложено прибыть в ПТУ Росграницы для заключения служебного контракта.

 

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска Приволжского территориального управления Росграницы.

 

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Приволжского территориального управления Росграницы

1. Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

- главный специалист - эксперт отдела администрирования пунктов пропуска - 1 штатная единица.

2. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования.

2.2. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не предъявляется.

2.3. К профессиональным знаниям и навыкам:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам изложены в приказе Росграницы от 29.03.2012 № 43-ОД «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации должностных обязанностей».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронными таблицам и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы можно ознакомиться непосредственно в Приволжском территориальном управлении Росграницы, по адресу: 603115, г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, д. 24, пом. 12П.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Положением о порядке оплаты труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации», утвержденным приказом Росграницы от 01.12.2008 № 126.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Режим работы: ненормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв: 13.00 – 13.45.

4. Порядок, место и время приема документов:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, представляет в Приволжское территориальное управление Росграницы следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №

001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Приволжского территориального управления Росграницы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления в рабочие дни понедельник – четверг: с 14-00 до 17-00, пятница: с 14-00 до 16-00, по адресу: 603155, г. Нижний Новгород, Большая Печерская ул., д. 24, пом. П12 (отдел правового и кадрового обеспечения).

Телефоны для справок: (831) 436-10-71, доп. 115, (831) 436-10-71, доп. 118, адреса электронной почты: info@pvtu.rosgranitsa.ru; vamynov@pvtu.rosgranitsa.ru.

5. Условия, порядок и место проведения конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. На первом этапе осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства и по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование. Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является определение победителя конкурса. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Место проведения конкурса: 603115, г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, д. 24, пом. П12, Приволжское территориальное управление Росграницы, каб. 513.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 22 сентября 2015 г.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Росграницы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Руководитель                                                                                                                         С.Л. Логвинов


СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения, проведенного 23.12.2014, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признана Кривенкова Анна Сергеевна.

По результатам конкурса издан приказ Приволжского территориального управления Росграницы от 23.12.2014 № 84-П «О признании Кривенковой А.С. победителем конкурса». Победителю предложено прибыть в ПТУ Росграницы для заключения служебного контракта.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения Приволжского территориального управления Росграницы.

 

Руководитель                                                                                                                                            С.Л. Логвинов

 


 

СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов, проведенного 14.11.2014, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан Работин Андрей Сергеевич.

По результатам конкурса издан приказ Приволжского территориального управления Росграницы от 14.11.2014 № 65-П «О признании победителя конкурса Работина А.С.». Победителю предложено прибыть в ПТУ Росграницы для заключения служебного контракта.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела администрирования пунктов пропуска Приволжского территориального управления Росграницы.

 

Также, Приволжское территориальное управление Росграницы сообщает, что конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела финансового, материального и документационного обеспечения не проводился, в связи с регистрацией менее двух претендентов. (Приказ Приволжского территориального управления Росграницы от 28.10.2014 № 59-П).


 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Приволжского территориального управления Росграницы

 

Приказом Приволжского территориального управления Росграницы (далее – ПТУ Росграницы) от 11.11.2014 № 64-П объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ПТУ Росграницы:

1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- главный специалист - эксперт отдела правового и кадрового обеспечения - 1 штатная единица.

2.  В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. К  уровню профессионального образования: наличие высшего образования.

2.2. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не предъявляется.

2.3. К профессиональным знаниям и навыкам:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам изложены в приказе Росграницы от 29.03.2012 № 43-ОД «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации должностных обязанностей».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования;  работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,  электронными таблицами и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы можно ознакомиться непосредственно в Приволжском территориальном управлении Росграницы, по адресу: 603155,  г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, д. 24, пом. П12.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Положением о порядке оплаты труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации», утвержденным приказом Росграницы от 01.12.2008 № 126.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Режим работы: ненормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв: 13.00 – 13.45.

4. Порядок, место и время приема документов:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, представляет в Приволжское территориальное управление Росграницы следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Приволжского территориального управления Росграницы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы  принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления в рабочие дни понедельник – четверг:  с 9-00  до  18-00,  пятница: с 9-00 до 16-45, обед: с 13-00 до 13-45 (время московское)  по  адресу:   603155,   г. Нижний Новгород, Большая Печерская ул., д. 24, пом. П12 (отдел правового и кадрового обеспечения).

Телефоны для справок: (831) 436-10-71, доп. 115,

адреса электронной почты: vamynov@pvtu.rosgranitsa.ru.

5. Условия, порядок и место проведения конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. На первом этапе осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства и по  вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование. Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является определение победителя конкурса. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Место  проведения конкурса:  603155,  г. Нижний  Новгород, ул. Большая  Печерская, д. 24, пом. П12, Приволжское территориальное управление Росграницы, каб. 513.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 23 декабря 2014 г.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Росграницы игосударственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Руководитель                                                                                                                                                 С.Л. Логвинов

 

 


 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Приволжского территориального управления Росграницы

1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- ведущий специалист – эксперт отдела финансового, материального и документационного обеспечения - 1 штатная единица;

- ведущий специалист - эксперт отдела администрирования пунктов пропуска - 1 штатная единица.

2. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. К  уровню профессионального образования: наличие высшего образования.

2.2. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не предъявляется.

2.3. К профессиональным знаниям и навыкам:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам изложены в приказе Росграницы от 29.03.2012 № 43-ОД «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации должностных обязанностей».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования;  работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,  электронными таблицам и базами данных; работы в операционной системе и текстовом редакторе; управления электронной почтой; подготовки презентаций; использования графических объектов.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы можно ознакомиться непосредственно в Приволжском территориальном управлении Росграницы, по адресу: 603155,  г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, д. 24, пом. 12П.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» и Положением о порядке оплаты труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации», утвержденным приказом Росграницы от 01.12.2008 № 126.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Режим работы: ненормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв: 13.00 – 13.45.

4. Порядок, место и время приема документов:

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, представляет в Приволжское территориальное управление Росграницы следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Приволжского территориального управления Росграницы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы  принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления в рабочие дни понедельник – четверг:  с 14-00  до  17-00,  пятница: с 14-00 до 16-00,  по  адресу:   603155,   г. Нижний Новгород, Большая Печерская ул., д. 24, пом. П12 (отдел правового и кадрового обеспечения).

Телефоны для справок: (831) 436-10-71, доп. 115, (831) 436-10-71, доп. 118,

Адреса электронной почты: vemedyushko@pvtu.rosgranitsa.ruvamynov@pvtu.rosgranitsa.ru.

5. Условия, порядок и место проведения конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. На первом этапе осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства и по  вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование. Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является определение победителя конкурса. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Место  проведения конкурса:  603155,  г. Нижний  Новгород, ул. Большая  Печерская, д. 24, пом. П12, Приволжское территориальное управление Росграницы, каб. 513.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 14 ноября 2014 г.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса.

Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Росграницы игосударственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Руководитель                                                                                                                                             С.Л. Логвинов

 


 

СООБЩЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса на замещение вакантных должностей, проведенного 29.06.2011, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями конкурса признаны:

  • главным специалистом - экспертом отдела администрирования пунктов пропуска – Агафонов Михаил Геннадьевич;
  • главным специалистом - экспертом отдела администрирования пунктов пропуска – Шашин Виктор Викторович;
  • ведущего специалиста - эксперта отдела администрирования пунктов пропуска – Сербин Владимир Тарасович;
  • главным специалистом - экспертом отдела правового и кадрового обеспечения – Медюшко Валерия Эдуардовна.

По результатам конкурса издан Приказ Приволжского территориального управления Росграницы от «30» июня 2011 г. № 37-П «О признании победителями конкурса Агафонова М.Г., Шашина В.В., Сербина В.Т., Медюшко В.Э.». Победителям предложено прибыть в ПТУ Росграницы для заключения служебного контракта.

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должность государственной гражданской службы Приволжского территориального управления Росграницы.

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 27 «А», оф. 26.

 

И.о. руководителя  ПТУ Росграницы                                         С.Л. Логвинов

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

 государственной гражданской службы

1. Приволжское территориальное управление Росграницы проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

- Главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска;

- Главный специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска;

- Ведущий специалист-эксперт отдела администрирования пунктов пропуска;

- Главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения.

2. Квалификационные требования к замещаемой должности:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

2.1. К профессиональным знаниям и навыкам:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам изложены в приказе Росграницы от 27.02.2009 г. № 28 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации».

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обустройства государственной границы России; основ государственной гражданской службы Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; служебного распорядка; основ управления и организации труда и делопроизводства; правил деловой этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации; систематизации информации; исполнения поставленных руководством задач; использования приемов межличностного общения; организации работы по взаимодействию с представителями других государственных органов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.

2.2. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

Без требований к стажу работы на должностях гражданской службы или стаж работы по специальности в соответствии с    Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службе (гражданской службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

2.3. К  уровню профессионального образования:

Наличие высшего профессионального образования.

С подробными требованиями, предъявляемыми к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы можно ознакомиться непосредственно в Приволжском территориальном управлении Росграницы по адресу: 603005,  г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 27А, офис 26.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 – 16.45, обеденный перерыв – 45 минут.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) дополнительные дни за ненормированный служебный день;

б) отпуск за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего. При решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности по мере необходимости проводится квалификационный экзамен, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 603005,  г.Нижний Новгород, ул. Пискунова д. 27А, офис 26.

Контактное лицо: Некрасов Андрей Геннадьевич - начальник отдела правового и кадрового обеспечения ПТУ Росграницы, Медюшко Валерия Эдуардовна - специалист 1 разряда отдела правового и кадрового обеспечения ПТУ Росграницы, тел. 8 (831) 419-72-04 (доб. 4), факс 8 (831) 419-72-04 (доб. 5).

Email: info@pvtu.rosgranitsa.ru

            agnekrasov@pvtu.rosgranitsa.ru

5. Начало приема документов для участия в конкурсе:Документы  принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления по рабочим дням с 9 до 18 часов в отделе правового и кадрового обеспечения Приволжского территориального управления Росграницы (понедельник - четверг: 9.00 – 18.00, пятница: 9.00 -16.45, обед: 13.00 – 13.45.).

Начало приема: с 9 час. 00 мин. 13 мая 2011 года.

Окончание приема документов: в 18 час. 00 мин. 02 июня 2011 года.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;

в) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы(утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

л) четыре цветные фотографии (3 x 4), выполненные на матовой бумаге, без уголка.

С подробной информацией о Федеральном агентстве по обустройству государственной границы Российской Федерации и Приволжском территориальном управлении Росграницы можно ознакомиться на сайте www.rosgranitsa.ru.

7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. Предполагаемая дата проведения конкурса: Конкурс на замещение вакантных должностей предполагается к проведению 28 июня 2011 года. 

Порядок проведения конкурса - для оценки кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться тестирование по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы и выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям, а также индивидуальное собеседование.                                                                                        

И.о. руководителя                                                                                          С.Л. Логвинов

 
СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Приволжское территориальное управление Росграницы по итогам конкурса проведенного 20.07.2010 на замещение вакантных должностей сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями конкурса признаны:
главным специалистом - экспертом отдела администрирования пунктов пропуска – Глухов Антон Анатольевич;
главным специалистом - экспертом отдела паспортизации, мониторинга и контроля - Пономарёва Марина Валерьевна;
ведущим специалистом - экспертом отдела финансового, материального и документационного обеспечения - Лобанова Анна Александровна.
По результатам конкурса издан Приказ Приволжского территориального управления Росграницы от «27» июля 2010 г. № 68 «О признании победителями конкурса А.А. Глухова, М.В. Пономарёву, А.А. Лобанову» и им предложено прибыть для заключения служебного контракта.
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Приволжского территориального управления Росграницы.
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 27 «А», оф. 26.
 

Председатель конкурсной комиссии                                           С.В. Корнеев